Conditions de mise à la retraite : âge et retraite à taux plein
Publié le :
04/05/2016
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La mise à la retraite est définie comme la rupture, à l'initiative de l'employeur, du contrat de travail du salarié qui a atteint l'âge fixé à l'article L.351-8-1 du Code de la sécurité sociale, âge qui ouvre droit à une liquidation de pension de retraite dite « à taux plein », quelle que soit la durée d'assurance. Fixé à 65 ans, cet âge est progressivement porté à 67 ans pour les générations nées à partir de 1955... Lire la suite
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Sensibilisation sur les modes alternatifs de règlement des conflits - Jeudi 19 Mai 2016
Publié le : 12/05/2016 12 mai mai 05 2016Informations généralesLe Jeudi 19 Mai 2016 de 14H30 à 17H, une conférence sera animée par Maître Ch...
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Newsletter du Barreau de Guadeloupe Janvier - Avril 2016
Publié le : 11/05/2016 11 mai mai 05 2016Informations généralesNewsletter du Barreau de Guadeloupe 1er trimestre 2016 La violence n’est p...
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Publié le : 09/05/2016 09 mai mai 05 2016Droit des sociétésL'acte de reprise des engagements des associés d’une SARL a un effet rétroact...Source : www.lemondedudroit.fr
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