[Expert] Cession d'entreprise: nouveau #droit pour les salariés, nouvelles contraintes pour les PME | FrenchWeb.fr

Historique

• [Expert] Cession d'entreprise: nouveau #droit pour les salariés, nouvelles contraintes pour les PME | FrenchWeb.fr
  Publié le : 25/11/2014 25 novembre nov. 11 2014
  Droit des sociétés
  Certains réclamaient à grands cris son retrait, d’autres annonçaient son rep...
  Source : frenchweb.fr
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• Une nouvelle prime d'activité remplacera la PPE et le RSA activité
  Publié le : 25/11/2014 25 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  La prime pour l'emploi (PPE) et le RSA activité vont fusionner en une "prime...
  Source : www.dossierfamilial.com
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• Travail dominical : le projet qui divise... #droittravail
  Publié le : 24/11/2014 24 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  La ministre Marisol Touraine en parle, Selon la ministre de la Santé et des...
  Source : www.dynamique-mag.com
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• Le CDI, un contrat de travail à réinventer
  Publié le : 20/11/2014 20 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  Y aura-t-il, en 2015, une négociation sur le contrat de travail ? Depuis q...
  Source : www.usinenouvelle.com
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• Actualité de la clause de non-concurrence.
  Publié le : 17/11/2014 17 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  La clause de non-concurrence obéit à un régime juridique qui a été fixé au g...
  Source : www.village-justice.com
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• Droit du travail : Au fil de la jurisprudence
  Publié le : 13/11/2014 13 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  #Droit du travail : Au fil de la jurisprudence Travail de nuit... Licencie...
  Source : www.echos-judiciaires.com
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• Jours fériés : des congés pas toujours payés
  Publié le : 12/11/2014 12 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  Les jours fériés sont-ils des congés payés ? Si vous travaillez, comment son...
  Source : www.dossierfamilial.com
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• Pertinence d’un plan de sauvegarde de l’emploi
  Publié le : 12/11/2014 12 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  Pertinence d’un plan de sauvegarde de l’emploi. La pertinence d'un PSE s'app...
  Source : www.lemondedudroit.fr
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• 50 nouvelles mesures de simplification en faveur des entreprises
  Publié le : 10/11/2014 10 novembre nov. 11 2014
  Droit des sociétés
  50 nouvelles mesures en faveur des entreprises ont été annoncées par le Gouv...
  Source : www.net-iris.fr
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• Délai de 2 mois pour réengager #licenciement pour faute d'un salarié protégé après refus d'une première autorisation #droit du travail
  Publié le : 10/11/2014 10 novembre nov. 11 2014
  Droit du travail - Salariés
  Dans un arrêt en date du 29 septembre 2014 n°12-28679, la Cour de cassation...
  Source : www.juritravail.com
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• Sort des créances de taxe foncière en cas de liquidation judiciaire
  Publié le : 03/11/2014 03 novembre nov. 11 2014
  Droit des sociétés
  La procédure de sauvegarde ouverte à l'égard d'une société débitrice a été...
  Source : www.lemondedudroit.fr
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• Recevabilité d’une demande de dissolution judiciaire d’une société du fait d’une mésentente entre associés
  Publié le : 31/10/2014 31 octobre oct. 10 2014
  Droit des sociétés
    Recevabilité d’une demande de dissolution judiciaire d’une société du fait...
  Source : www.lemondedudroit.fr
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• Quand l'employeur détourne les critères d'ordre de licenciement économique
  Publié le : 27/10/2014 27 octobre oct. 10 2014
  Droit du travail - Salariés
  L’'employeur qui envisage un licenciement pour motif économique (qu’il soit i...
  Source : www.juritravail.com
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• Actualité 2014 du droit des sociétés - 7ème édition, le rendez-vous annuel des professionnels du droit des sociétés !
  Publié le : 23/10/2014 23 octobre oct. 10 2014
  Droit des sociétés
  L’actualité législative 2014 est très chargée pour tous les spécialistes du...
  Source : www.village-justice.com
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• Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ?
  Publié le : 22/10/2014 22 octobre oct. 10 2014
  Droit du travail - Salariés
  Votre employeur vous a licencié. Selon les motifs du licenciement, le verseme...
  Source : www.juritravail.com
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