Le « hackerspace », une bulle d’expérimentation managériale
Publié le :
01/12/2015
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2015
Le Stylo d’Or, remis chaque année par la revue « Personnel » à un auteur inspirant les DRH, a été attribué hier à Michel Lallement pour son dernier ouvrage « L’âge du faire » qui soumet le modèle du « hackerspace » aux managers en quête d’alternatives.
Sociologue du travail, professeur au CNAM, Michel Lallement, est en quête d’utopie concrète. « Alors que l’Europe vit une crise du travail qui se traduit par l’absentéisme, le stress et le burn-out, il est temps d’étudier des espaces alternatifs qui proposent de nouvelles façons de travailler », décrit l’auteur de « L’âge du faire, hacking, travail, anarchie » (Seuil) primé hier par le jury de « Personnel », la revue de l’ANDRH.
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