L’espace de discussion n’est pas un bureau des plaintes #Droitsocial
Publié le :
29/02/2016
29
février
févr.
02
2016
L’Anact rappelle dans un opus complet que l’espace de discussion ne s’improvise pas. Des règles d’usages sont indispensables pour obtenir des résultats tangibles.
Les espaces de discussion dans l’entreprise ne datent pas d’hier. Les lois Auroux ont introduit dès.... 1982 le droit d’expression des salariés sur leurs conditions de travail. Mais aujourd’hui, c’est l’ANI QVT de 2013 qui rappelle aux DRH l’intérêt à faciliter et fluidifier la concertation sociale. « Les tensions vécues par les salariés et exprimées par l’émergence des RPS pointent bien souvent des carences de discussion avec des conséquences tant sur la qualité de vie au travail que sur la performance», argumente l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (l’ANACT) dans sa dernière publication intitulée « Dix questions sur les espaces de discussion »... Lire la suite
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