Conditions de mise à la retraite : âge et retraite à taux plein
Publié le :
04/05/2016
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La mise à la retraite est définie comme la rupture, à l'initiative de l'employeur, du contrat de travail du salarié qui a atteint l'âge fixé à l'article L.351-8-1 du Code de la sécurité sociale, âge qui ouvre droit à une liquidation de pension de retraite dite « à taux plein », quelle que soit la durée d'assurance. Fixé à 65 ans, cet âge est progressivement porté à 67 ans pour les générations nées à partir de 1955... Lire la suite
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