Performance RH: toujours aussi peu de moyens de mesure - Les Echos
Publié le :
21/04/2016
21
avril
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04
2016
Source : business.lesechos.frSeule une entreprise sur deux mesure la contribution de la fonction RH aux objectifs de l’entreprise, selon la 4e édition du baromètre de la gouvernance RH réalisé par Deloitte et Misceo.
Ce qui se mesure s’améliore, dit-on. Pourtant, si l’on en croit la 4e édition du baromètre de la gouvernance RH des cabinets Deloitte et Misceo, les entreprises suivent de façon imparfaite la performance de leur fonction RH. La part des organisations qui intègrent cette performance dans leur tableau de bord peine à augmenter depuis 2010 : une entreprise sur deux seulement mesure la contribution de la fonction RH aux objectifs à l’aide d’indicateurs [...]. Lire la suite
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