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Conditions de mise à la retraite : âge et retraite à taux plein

Publié le : 04/05/2016 04 mai mai 05 2016
Source : business.lesechos.fr
La mise à la retraite est définie comme la rupture, à l'initiative de l'employeur, du contrat de travail du salarié qui a atteint l'âge fixé à l'article L.351-8-1 du Code de la sécurité sociale, âge qui ouvre droit à une liquidation de pension de retraite dite « à taux plein », quelle que soit la durée d'assurance. Fixé à 65 ans, cet âge est progressivement porté à 67 ans pour les générations nées à partir de 1955... Lire la suite

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