Différences de traitement entre salariés d’une même catégorie professionnelle : sont-elles justifiées ? - Editions Tissot

Historique

• Différences de traitement entre salariés d’une même catégorie professionnelle : sont-elles justifiées ? - Editions Tissot
  Publié le : 21/06/2016 21 juin juin 06 2016
  Droit du travail - Salariés
  Des différences de traitement entre les catégories professionnelles prévues p...
  Source : www.editions-tissot.fr
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• Loi travail : quelle place pour le droit à la déconnexion ?
  Publié le : 17/06/2016 17 juin juin 06 2016
  Droit du travail - Salariés
  Le texte avait été adopté en première lecture à l’Assemblée nationale le 10 m...
  Source : www.itespresso.fr
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• L'employeur qui accède à la messagerie personnelle du salarié viole le secret des correspondances - EFL
  Publié le : 09/06/2016 09 juin juin 06 2016
  Droit du travail - Salariés
  Même installée sur l'ordinateur mis à sa disposition par l'entreprise pour le...
  Source : www.efl.fr
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• Remboursement des frais de transport domicile/travail : ne pas faire de « cas par cas » ! - Editions Tissot
  Publié le : 25/05/2016 25 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Vous devez obligatoirement participer au coût des abonnements aux transports...
  Source : www.editions-tissot.fr
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• Burn-out : vers un encadrement juridique ? - Les Echos Business
  Publié le : 24/05/2016 24 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Préoccupation majeure de santé au travail, le burn-out demeure toutefois une...
  Source : business.lesechos.fr
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• Contrat de travail, convention collective: les salariés y voient-ils clair?
  Publié le : 19/05/2016 19 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Selon une étude CSA pour JuriTravail.com, publiée ce 17 mai 2016, les salarié...
  Source : lentreprise.lexpress.fr
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• La géolocalisation intra-muros des salariés n’est pas interdite - Les ECHOS Business
  Publié le : 18/05/2016 18 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Depuis la mi-avril, les déplacements de certains salariés de Sanofi à l’intér...
  Source : business.lesechos.fr
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• Microsoft promeut et cote le travail collaboratif - Les Echos Business
  Publié le : 13/05/2016 13 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Déjà déployé aux Etats-Unis, le nouveau modèle d'évaluation de la performance...
  Source : business.lesechos.fr
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• E-mails et SMS : état de la jurisprudence récente quant aux pouvoirs de contrôle de l'employeur - Les Echos business
  Publié le : 05/05/2016 05 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Les SMS et les courriers électroniques constituent un mode d'échange habituel...
  Source : business.lesechos.fr
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• La durée maximale de travail - Net PME
  Publié le : 05/05/2016 05 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Des durées maximales quotidienne et hebdomadaire sont instaurées ne permettan...
  Source : www.netpme.fr
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• Remise tardive du certificat de travail : quelle sanction ? - Editions Tissot
  Publié le : 02/05/2016 02 mai mai 05 2016
  Droit du travail - Salariés
  Le certificat de travail est un document que vous devez tenir à la dispositio...
  Source : www.editions-tissot.fr
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• Amiante : quel droit de retrait pour les salariés ?
  Publié le : 26/04/2016 26 avril avr. 04 2016
  Droit du travail - Salariés
  Le droit de retrait qui permet au salarié de se retirer d'une situation de da...
  Source : business.lesechos.fr
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• Performance RH: toujours aussi peu de moyens de mesure - Les Echos
  Publié le : 21/04/2016 21 avril avr. 04 2016
  Droit du travail - Salariés
  Seule une entreprise sur deux mesure la contribution de la fonction RH aux ob...
  Source : business.lesechos.fr
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• Un diagnostic pénibilité pour diminuer les risques - Les Echos
  Publié le : 20/04/2016 20 avril avr. 04 2016
  Droit du travail - Salariés
  La création du compte personnel de prévention de la pénibilité contraint à me...
  Source : business.lesechos.fr
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• Bénéficier d’un reclassement dans son entreprise - Dossier familial
  Publié le : 20/04/2016 20 avril avr. 04 2016
  Droit du travail - Salariés
  Avant de licencier un salarié pour motif économique ou pour inaptitude, un em...
  Source : www.dossierfamilial.com
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